Новини за недвижими имоти
КНСБ иска осъвременяване на Наредбата за договаряне на работната заплата
Рубрика: Актуално Източник: imoti.netKато се присъединява към кампанията за достойно заплащане на Европейската конфедерация на профсъюзите, КС на КНСБ отправя следните искания към правителството и работодателите:
1.Договаряне на двуцифрен национален препоръчителен индекс за средногодишен ръст на работните заплати в реалния сектор за 2008г.
2. Осъвременяване на Наредбата за договаряне на работната заплата с оглед засилване ролята на колективното договаряне на браншово ниво и в бюджетната сфера.
3. Премахване на централизирания механизъм за определяне средствата за работна заплата в държавните и общински дружества и заменянето му с правила и индикатори за системите на заплащане и размерите на трудовите възнаграждения, възлагани чрез мениджърските договори от принципала на съответното дружество.
4. Разпростиране на сключени отраслови или браншови КТД или части от тях, засягащи доходите от труд от министъра на труда и социалната политика, като инструмент за цивилизован удар върху сенчестия и сив бизнес и поле за нова активност на държавните контролни институции.
5. Прилагане на целеви мерки чрез КТД за равно заплащане на мъже и жени за еднакъв и равностоен труд с оглед възстановяване равнопоставеността и намаляване изоставането при наемните работнички и служителки.
6. Усъвършенстване на плоския данък с цел защита на ниските доходи чрез въвеждане на необлагаем минимум, съобразен както с размера на минималната заплата за страната, така и с други нормативни параметри.
7. Възстановяване на данъчното задължение по ЗКПО за облагане на социалните придобивки, предоставяни в пари, независимо от формите и начините на потребление.
8. Трайно замразяване на достигнатото за 2008 г. 60:40 разпределение на осигуровките между работодател и работник, както и недопускане нарастване на общия размер на достигнатото индивидуално осигурително задължение от 13%.
9. Въвеждане на данъчни стимули за семействата, които осигуряват на децата достъп до качествено образование и реализация на пазара на труда.
10. Приемане на законодателни решения, в т.ч. данъчни и осигурителни стимули, за развитие на схеми за участие на работниците и служителите в печалбата и в собствеността.
11. Утвърждаване на механизъм, както и прилагането му в рамките бюджетната процедура за 2009 г., за обвързване на минималната работна заплата за страната и основните защитени плащания с официалната линия на бедност.
12. Своевременно договаряне на индекс за увеличаване на работните заплати в дейностите на бюджетна издръжка за 2009 г., включително и в секторите, прилагащи единни разходни стандарти с цел постигане на реален ръст.
13. Стриктно прилагане на законовия текст за определяне размера на обезщетението при безработица, като минималният размер е 60 на сто от МРЗ, а максималният - 60 на сто от максималният осигурителен доход.
14. Устойчиво нарастване на пенсиите освен чрез ежегодното осъвременяване, и чрез промяна на процента за всяка година осигурителен стаж от 1 октомври 2008 г. от 1,0 на 1,1 на сто, а през 2009 г. – на 1,15 % с оглед достигане на 10 % от БВП за пенсии.
КС на КНСБ настоява за незабавни и отговорни действия на Правителството и работодателските организации с оглед осигуряване на законови и договорни предпоставки за нарастване на разполагаемите доходи на наемните работници.
Като изразяваме своето безпокойство от безплодните до момента преговори за национален индекс за ръст на работните заплати в реалния сектор за 2008 г., призоваваме министър-председателя на Република България лично да посредничи между страните с цел достигане на социално обоснован и икономически приемлив индекс.
КС на КНСБ предупреждава, че при провал на националните преговори ще се стигне до радикализация на исканията за работни заплати по браншове и по предприятия и до организиране на национални и браншови протестни действия.
Радослав Михайлов