Новини

Другите за нас: в-к "КапиталNet" 23 - 29 март 2002г. - Онлайн търси се: жилище+ работа

Продажбата на имоти и кандидатстването за работа са услуги, чието бъдеще е повече он-, отколкото офлайн

Петър Гаврилов

Задавали ли сте си въпроса кои услуги са по-удобни онлайн и кои могат да си останат извън нета? За вторите може да се спори, но сред първите безспорно попадат търсенето и намирането на имоти и работа. Сигурно всеки помни дългите страници с обяви във вестниците, те впрочем още си съществуват - обяви за всевъзможни неща, в които, за да откриете нужното, би ви отнело ужасно много време. Пренасянето на тази информация в интернет е малка и вероятно незабележима крачка, докато не ви се наложи да търсите работа или жилище или пък да предлагате такива. При тази нелека сама по себе си задача има два сайта, които я правят ако не по-приятна, то поне улесняват процеса на търсене.

www.imoti.net сайт, според собственичката си Маргарита Лазова си е поставил амбициозната цел да бъде портален сайт. за всички агенции на недвижими имоти в България, както и на всички потребители, които се интересуват от това дали в Карлово или Смолян например се продава парцел или етаж от къща. На сайта има активни около шест хиляди актуални обяви и 2400 регистрирани потребители, сред които 600 агенции, поддържащи повечето обяви.

Регистрацията на потребителите е разделена на такава за агенции и частни лица. От агенциите активни потребители са около 200, а някои от другите (по-малки фирми) понякога не са активни По доста банални причини -прекъснат достъп до интернет или повреда в единственото PC в офиса им, обясни Лазова. "Прави впечатление, че почти всички попълват верни данни, дори телефони и ЕГН", казва Лазова, която има опита на човек, работил преди това в портала dir.bg и занимавала се с проекта okazion.bg. Противно на общоприетата практика за попълване на неверни данни, особено при регистрации от типа на безплатни пощи, когато става въпрос за сериозна услуга и отношението на потребителите е различно.

Офертите могат да се проверяват по ключова дума, райони (за София и по квартали), да се сортират по цена и други функции, които улесня ват доста юзърите. Седмично те са около десет хиляди уникални посетители, които освен обявите могат да ползват и другите опции на сайта, създадени за тях
Имоти медиа (със статии за недвижими имоти и строителство), функцията Нет-брокер, с която регистрираните потребители могат да следят обявите по зададени от тях критерии и ги уведомява на мейл за появата на такава обява. Сайтът предлага и поща от типа ime@imoti.net. В бъдеще Лазова възнамерява да въведе платена регистрация за агенциите, като отбелязва, че това засега е само идея и не е обмислено на какъв принцип ще се плаща - абонамент или на отделна обява. Принципът e, че когато една услуга помага на някакъв вид бизнес, той може да плаща, за да я получава. Подобна е и идеята на www.jobtiger.bg- сайт, чиято цел е да обслужва пазара на труда. Екипът му е от шест души заедно с шефа Том Хигинс. Той е и управителен директор на Българо- американския инвестиционен фонд, с чийто капитал е стартирал проекта. Според Йорданка Миронова, мениджър в job Tiger, целта е да се "предложи на компаниите и агенциите за набиране и подбор на персонал по-ефективен, по-лесен и пo-евтин начин за намиране на подходящите хора". В момента сайтът има регистрирани близо 44 хиляди кандидати за работа, от които 53% на възраст между 26 и 35 години, 94% имат някакво ниво на висше образование, 43% владеят поне 1 чужд език, притежават компютърна грамотност и отразяват всички сфери на икономиката според данни на job Tiger. Броят на автобиографиите е близо 24 хиляди, активни от тях са около 16 хиляди. "Поради големия брой на кандидатите и за да не кандидатства всеки за всякаква позиции, въведохме филтри, които ги пресяват за удобство на работодателите", каза Светлозар Петров, оперативен мениджър в Job Tiger. Подобно на imoti.net и тук има опция, която следи обявите и уведомява кандидати и работодатели, когато някоя от тях отговаря на критериите им.
job Tiger e другият български сайт освен dir.bg, който предлага услугите си изцяло срещу заплащане. Това решение на екипа и въвеждането на услугата от август 2001 първоначално е предизвикало силен негативен отзвук сред потребителите на сайта. Противно на очакванията за отлив, всъщност регистрираните при платената услуга работодатели са повече, отколкото при въвеждането на платената услуга -1519 спрямо 901 на 1 август 2001 г. Решението за въвеждане на платени услуги Том Хигинс (който е от девет години в България и това е първият му интернет-проект) обяснява така: "Независимо от това каква е компанията -.com или друга, т? трябва да плаща сметките и разходите си и да дава на потребителите си качествена услуга. 3a cегa няма начин това да е безплатно." Предстои и други да го разберат.