Новини за недвижими имоти

$25 милиона за...уволнение

Дина Жарова-Бербнер търси  25 милиона долара  компенсация от шведската инвестиционна  компания East Capital заради това, че според нея са я уволнили незаконно.

И ето, че московски районен съд разглежда иска и към нейния бивш работодател за който тя е работила от април до февруари тази година като генерален директор, управляващ филияла на компанията в Русия.

Още през октомври миналата година от централата са я помолили да напусне. Но, явно Жарова-Бербнер се оказала не от "миролюбивите" и отказала, обявявайки претенциите към своите работодатели за "професионално не мотивирани и неконструктивни."

Но това не е всичко.
 
Съгласно руското законодателство, ако човек  бъде нает на работа поне 5 дни, той се счита за пълноправен работник, даже ако няма трудов договор.

Използвайки случая, руската "топ" мениджърка е решила да заработи, меко казано "лесни парички".

Тя също не е подписвала договор за работа, но твърди,че това не е станало по вина на компанията. В своя иск тя се основава на устни преговори и имейли.

В тях наистина става дума, че заплатата на генералния директор се състои от фиксирани и нефиксирани части, като втората съставлява по-голямата част от възнаграждението.Но, нищо повече.

Другото става дело на ловки и изоретателни московски адвокати, които също няма да заработят малко, дори да не спечелят делото.

И така, стига се до най- важната част от иска, неговия размер.
Оказва се, че той не е нито с малко цифри, нито с малко нули.
 
Жарова-Бербнер твърди, че по-голямата част на заплатата или 99% не е изплатена и иска компанията да и даде $250 000 като фиксирана и $24 750 000 нефиксирана. 

Всичко на всичкo, рускинята търси да получи $25 000 000 - по $2 500 000 за всеки месец работа!!!
И това ако не е изключително олезнен афинитет към финикийските знаци!

Естествено, представителите на East Capital се въздържат от коментари пред www.imoti.net,, залагайки на надеждата, че руският съд няма начин да не съзре с какъв субект на правото си има работа.
Макар и без трудов договор!

Радослав Михайлов